Le nombre de femmes dans les sciences et l’adoption de politiques sexospécifiques dans le monde universitaire ont connu une croissance à l’échelle mondiale. Toutefois, des obstacles structurels persistent encore, tels que les « plafonds de verre », qui limitent l’accès des chercheuses à des postes universitaires plus élevés, ainsi que la présence de préjugés implicites dans les processus de sélection et de recrutement.
À cela s’ajoute que, dans de nombreux cas, les mesures envisagées risquent de rester de simples déclarations, sans se matérialiser par des changements profonds et effectifs.
Ces aspects sont analysés dans le Libro Blanco de las políticas de género en ciencia y academia, élaboré par la Commission de recherche et d’égalité entre les sexes (IgR) du RAICEX avec l’appui de la Fondation Ramón Areces.
